Eerst had je alleen maar kranten. Handig om de actieve en passieve lezer te bereiken met een personeelsadvertentie. Daarna kwamen de vacaturesites. Perfect om de actieve banenzoeker uw vacatures te tonen. Maar hoe zit het met de passieve banenzoeker die niet langer meer de krant leest maar wel online is?

Het antwoord kent u waarschijnlijk al. Google is de best bezocht site ter wereld. Van iedere 10 keer dat wereldwijd een internetpagina wordt bekeken, zit Google er 4 keer bij. En laten we Yahoo, MSN en Startpagina vergeten.

Wel eens nagedacht over hoe u deze informatiebronnen kunt gebruiken voor uw recruitment proces? Wordt uw eigen vacaturesite wel geïndexeerd door zoekmachines? Hoe zorgt u dat uw vacatures in een bepaalde regio meer aandacht krijgen op het web?

Misschien tijd voor een gesprek met de consultants van TalentFiber?